Праца ў "Спортмастер": водгукі супрацоўнікаў. "Спортмастер": заробкі работнікаў

У апошні час пытанне працаўладкавання паўстала вельмі востра. І каб знайсці сабе месца працы, даводзіцца вывучаць шматлікія думкі аб працадаўцах. Якія водгукі супрацоўнікаў "Спортмастер" атрымлівае ў дадзеным сэнсе? Бо сюды, як паказвае практыка, вельмі часта звяртаюцца студэнты для падпрацоўкі. Ды і людзі з вышэйшай адукацыяй таксама сустракаюцца ў падобных крамах. Давайце паспрабуем разабрацца, ці варта звяртаць сваю ўвагу на дадзеную кампанію ці не.

дзейнасць

Што ж чакае нас, калі мы будзем жыць працаваць сюды? "Спортмастер" водгукі супрацоўнікаў (Масква і іншыя гарады Расіі) атрымлівае розныя. Але ў якасці абранага кірункі дзейнасці думкі заўсёды выяўляюцца добрыя. Бо дадзеная кампанія займаецца продажам спартыўных тавараў. Ужо па адной назве можна пра гэта здагадацца.

У "Спортмастер" кожны можа падабраць сабе спартыўную вопратку, абутак, інвентар, трэнажоры і разнастайныя прадметы для актыўнага адпачынку згодна свой густ. І пры ўсім гэтым выбар падаецца тут добры. "Спортмастер" водгукі супрацоўнікаў (Варонеж або любы іншы горад - усё роўна, дзе знаходзіцца персанал) зарабляе ў плане спектру выбару больш чым выдатныя. З работнікамі і пакупнікі згодныя. Тут сапраўды можна знайсці ўсё для актыўнага адпачынку і вядзення здаровага ладу жыцця. Зразумела, цэны таксама радуюць.

вакансіі

Але гэта толькі адзін бок "медалі". Добра, што крама падабаецца патэнцыйным пакупнікам. А што на гэты конт могуць выказаць работнікі? Як справы ў фірмы ідуць унутры сеткі? Бо ў розных газетах вельмі часта прапануецца праца ў "Спортмастер". Водгукі супрацоўнікаў аб ёй, па праўдзе кажучы, неадназначныя. І найбольш станоўчыя з іх сустракаюцца адносна прапанаваных вакансій.

Напрыклад, вы лёгка і проста можаце ўладкавацца ў якасці мэнэджэра-кансультанта або касіра. Гэта самыя распаўсюджаныя вакансіі, якія знойдуцца ў любым горадзе ў "Спортмастер". Задача тут простая - абслугоўванне і кансультаванне кліентаў, а таксама заключэнне здзелак куплі-продажу.

Акрамя таго, у апошні час усё часцей і часцей патрабуюцца работнікі на склады "Спортмастер". Водгукі супрацоўнікаў аб дадзенай дзейнасці ўжо не гэтак прамяністыя, як можна падумаць. Бо працаваць тут прыйдзецца на поўную моц. Часам нават ад вас будуць патрабаваць больш, чым вы можаце даць. Таму сярод кладаўшчык фірмы назіраецца цякучка кадраў.

Разнастайныя мерчендайзеры і прамоўтэры таксама патрабуюцца на працу ў "Спортмастер". Водгукі супрацоўнікаў (Екацярынбург, Піцер ці Калінінград - няважна, аб якім горадзе ідзе гаворка) у гэтым сэнсе ўжо больш за станоўчыя. Бо, як правіла, дадзеныя вакансіі часовыя. І цэлы дзень напралёт знаходзіцца на працоўным месцы не трэба.

сумоўе

Першы этап, які трэба прайсці на шляху да працаўладкавання, - гэта сумоўе. Аб дадзеным працэсе непакояцца, мабыць, многія патэнцыйныя работнікі, куды б яны ні звярталіся. Толькі праца ў "Спортмастер" водгукі супрацоўнікаў у плане пачатку працаўладкавання і праходжання гутаркі атрымлівае вельмі нават добрыя.

Справа ўся ў тым, што ў многіх рэгіёнах вам дастаткова будзе прыйсці ў любую краму сеткі, звярнуцца да старэйшага мэнэджэра, пагутарыць з ім, запоўніць анкету суіскальніка і паказаць сваё рэзюмэ. Яно можа таксама адсутнічаць. Вялікай ролі пры працаўладкаванні ваша рэзюмэ не гуляе. Вось і ўсе праблемы вырашаны. Застаецца толькі пачакаць, пакуль з вамі звяжуцца і паведамяць пра рашэньне адносна таго, падыходзіце вы на выбраную вакансію ці не. Водгукі супрацоўнікаў "Спортмастер" у плане падбору персаналу, асабліва новага, радуюць.

Толькі зрэдку вас могуць запрасіць у галаўны офіс фірмы ў вашым горадзе. Але сумоўе мала чым вызначыўся ад гутаркі са старэйшым мэнэджэрам. Ніякага напружання, дружалюбная абстаноўка і прыемныя суразмоўцы - вось тое, што вас чакае. Гэты факт не можа не радаваць. І хутчэй за ўсё, вы абавязкова падыдзеце на пасаду. Новыя кадры гандлёвай сеткі патрэбныя пастаянна.

графік

"Спортмастер" водгукі супрацоўнікаў адносна працоўнага графіка, на жаль, атрымлівае ўжо не гэтак станоўчыя, як хацелася б. Праблема ўся ў тым, што толькі новыя работнікі запэўніваюць, што дадзеная асаблівасць больш чым зручная. У будучыні меркаванне змяняецца ў горшае рэчышча.

Чаму так атрымліваецца? Першапачаткова вы дамаўляецеся на зменны графік з фіксаванымі выходнымі. Магчыма ўладкавацца па прынцыпе 2/2 або 5/2. Па ўсіх дакументах будзе атрымлівацца, што вы працуеце па абумоўленай схеме. Але вось у рэчаіснасці апынецца ўсё крыху інакш.

Крама "Спортмастер" водгукі супрацоўнікаў жудасныя ў плане працоўнага графіка атрымлівае за тое, што ўмовы дагавора часцяком не выконваюцца. Так, так адбываецца ў многіх арганізацыях. Толькі ў "Спортмастер" вас занадта часта будуць прасіць выходзіць на падмены. Зразумела, без дадатковай аплаты працы. Плюс да ўсяго з часам фіксаваныя выходныя ператворацца ў плаваюць, калі і зусім не знікнуць. А працаваць прыйдзецца па 10-12 гадзін - ад адкрыцця да закрыцця крамы ў вашым горадзе. Далёка не ўсіх задавальняе такое стаўленне да персаналу.

ўмовы

Але нешта добрае ў карпарацыі таксама маецца. Напрыклад, гэта ўмовы працы, у якіх працуюць супрацоўнікі. Зразумела, гаворка ідзе пераважна аб мэнэджарах па продажах. На складах ўмовы працы не зусім добрыя - маленькія, душныя памяшканні, якія дрэнна ветраюць, далёка не ўсіх задаволяць. Але падобная сітуацыя складваецца ў шматлікіх фірмаў.

А вось менеджэры знаходзяцца ў большым камфорце. Водгукі супрацоўнікаў аб кампаніі "Спортмастер" у дадзеным сэнсе добрыя. Бо ўсе крамы прасторныя, цёплыя, аснашчаны сістэмай клімат-кантролю. А гэта значыць, што нават у спякоту або холад ніхто не замерзне і не будзе мучыцца ад духаты.

Маюцца і службовыя памяшканні, дзе можна перакусіць. Як такі перапынак на абед у "Спортмастер" адсутнічае. І менеджэрам даводзіцца абедаць тады, калі пакупнікоў або няма, або іх вельмі мала. Прыбіральні маюцца ў большасці крамаў. Так што мала каму прыйдзецца стаяць у чарзе ў агульную прыбіральню ў гандлёвым цэнтры.

сацыяльныя гарантыі

Сацыяльная абарона работнікаў - важны момант пры працаўладкаванні. Калі ўмовы не выконваюцца, то мала хто пагодзіцца працаваць у той ці іншай фірме. Водгукі супрацоўнікаў "Спортмастер" адносна сацыяльных гарантый вельмі дадатныя. Бо дадзеная фірма, нягледзячы на некаторыя свае адмоўныя бакі, стараецца максімальна выконваць законы. І зразумела, ўсяму персаналу дае сацыяльныя гарантыі.

Да іх, як правіла, адносяць бальнічныя і адпачынкі. Часцяком дапрасіцца заслужанага адпачынку у свайго наймальніка вельмі цяжка. Але толькі не ў "Спортмастер". Галоўнае правіла - хоць бы год адпрацаваць на вакансіі. І тады ніякіх праблем не будзе. Выключэнне складае адпачынак на сесію для студэнтаў. Калі вы хочаце адпачыць, з'яўляючыся новым кадрам, то можаце пакінуць дадзеную задуму - занадта шмат сіл выдаткаваць, каб дамагчыся выніку.

Праўда, тут таксама маецца свой недахоп. Цяжарных жанчын у "Спортмастер" пад выглядам супрацоўнікаў не вельмі любяць. І нягледзячы на законы, дзяўчат у становішчы вельмі часта звальняюць. Прычыны знаходзяць, нават калі яны адсутнічаюць. Ды і да маладых дамам, нядаўна які ўступіў у шлюб, а таксама якія плануюць завесці дзяцей у бліжэйшыя гады, ставяцца скептычна.

Кіраўніцтва

Кіраўніцтва фірмы і яго ўзаемаадносіны з персаналам накладваюць свой адбітак на думкі аб карпарацыі. На жаль, у "Спортмастер" справы ў гэтым сэнсе ані не лепш, чым дзе-небудзь яшчэ. Працаўнікі не вельмі задаволеныя сваім кіраўніцтвам. І на тое ёсць прычыны.

Напрыклад, стаўленне да падначаленых. У некаторых крамах сустракаецца кіраўніцтва, якое не лічыць за людзей тых, хто ніжэй іх па статуце. І вядома ж, такія супрацоўнікі ставяцца несправядліва да падначаленых. Перакладаюць свае абавязкі, загружаюць заданнямі, прымушаюць выходзіць на працу ў выходныя, а таксама пакідаюць на працоўным месцы звышурочна без даплат.

Акрамя ўсяго пералічанага, нельга не адзначыць тое, што ніхто не стане трымаць вас у выпадку канфліктаў у сеткі. Ці выганяць, ці прымусяць звольніцца, або стаўленне зменіцца і стане агідным. Калі вы прывыклі, каб вам паказвалі, а таксама нармальна ставіцеся да несправядліваму адносінах, то з кіраўнікамі "Спортмастер" ў вас ніколі не будзе праблем. У астатніх выпадках канфлікты непазбежныя.

таварышы

А вось калі казаць пра шараговых супрацоўніках, то паміж імі вельмі часта ўзнікае дружалюбная абстаноўка, якая дапамагае змагацца з несправядлівым начальствам. Можна сказаць, што "Спортмастер" - гэта цудоўнае месца для ўстановы новых знаёмстваў. Канкурэнцыі як такой няма, сапраўды гэтак жа, як і перспектыў кар'ернага росту. Гэта значыць, што ніхто не будзе "перагрызала горла" за працу ў "Спортмастер".

Так, канфлікты сярод супрацоўнікаў ўзнікаюць. Але гэтыя адзінкавыя выпадкі хутка спыняюцца. У цэлым на працу ў дадзеную арганізацыю прымаюць прыязных, спагадных і адкрытых людзей. Гэта дапамагае аслабіць напружанне на працоўным месцы, а таксама прыцягвае новых пакупнікоў у гандлёвую сетку.

заробак

Зусім дрэнна ідзе справу з заробкамі. Тут водгукі супрацоўнікаў "Спортмастер" толькі палохаюць. Асабліва новых кадраў, студэнтаў, якія яшчэ не ведаюць, што чакае іх наперадзе.

У самым пачатку, яшчэ на сумоўі, вам паабяцаюць добрыя заробкі - ад 25 да 50 000 рублёў. Такія лічбы шматлікім забіваюць галаву. І, вядома, адмаўляцца ад працаўладкавання ўжо не хочацца. Але на справе супрацоўнікі "Спортмастер" атрымліваюць аклад у 7-15 тысяч рублёў. У залежнасці ад рэгіёна пражывання. Напрыклад, у Маскве вы атрымаеце 15 000, а ў Екацярынбургу - 9 000. Плюс адымаюцца падаткі 13%. І на выхадзе атрымліваецца маленькая сума, пражыць на якую вельмі цяжка.

Таксама вам паабяцаюць бонусы, надбаўкі, прэміі. І немаленькія. Так, добры супрацоўнік у "Спортмастер" здольны павялічыць свой даход у 2-3 разы такім шляхам. Але "выкладвацца" давядзецца на ўсе 200%, выконваць неспасціжныя задачы. Без гэтага пражыць за выплачваюцца зарплаты ў гандлёвай сетцы амаль нельга. Не варта забываць, што фірма часта затрымлівае выплаты.

прэміяльныя

Проста так прэмію або надбаўку вам ніхто не дасць. У сеткі "Спортмастер" існуе свая схема, па якой вядуцца дадзеныя разлікі. І ўмовы іх не зусім гуманныя. Першапачаткова агаворваецца - вы атрымліваеце працэнты ад продажаў, якія зрабілі ў сваю змену, у якасці прэмій. На практыцы - толькі ад тых здзелак, якія былі ўнесены ў адмысловы спіс "асаблівых" прадуктаў. Ён фармуецца кожны тыдзень. Прадалі "асаблівыя" лыжы? Атрымалі працэнты. Замест лыж прадалі звычайныя санкі? Не чакайце прыбаўленняў.

Падобны прыём губіць гандлёвыя сеткі. Сярод супрацоўнікаў ўсё больш і больш расце незадаволенасць. Яно цягне за сабой цякучку кадраў і благую рэпутацыю арганізацыі. Так што падумайце, ці варта ўладкоўвацца ў "Спортмастер" на самай справе?

нядобрасумленнасць раскрытая

Як бы дзіўна гэта ні гучала, але наша сённяшняя гандлёвая сетка ўсё часцей і часцей сустракаецца ў "чорным спісе" працадаўцаў у розных гарадах. Гэта нагода насцярожыцца. Прычым на сайтах, дзе апублікаваныя дадзеныя спісы, вы лёгка і проста можаце прачытаць, па якіх прычынах карпарацыі туды трапляюць.

Якім бы добрым крамай для пакупнікоў "Спортмастер" ні быў, для супрацоўнікаў ён застаецца не лепшым месцам пабудовы кар'еры. Ніякіх перспектыў, нядобрасумленнае стаўленне, несправядлівасьць - вось тое, што вы, хутчэй за ўсё, выявіце, уладкаваўшыся сюды. Не залянуецеся пацікавіцца, не трапіў Ці "Спортмастер" ў "чорны спіс" вашага роду. Бо хаос дзеецца не ва ўсіх рэгіёнах Расіі.