Колькі доўжыцца адпачынак па цяжарнасці і родах? Як аформіць водпуск па цяжарнасці і родах?

З весткай пра наступ цяжарнасці будучая мама набывае новыя клопаты і пытанні. Так, акрамя падрыхтоўкі да доўгачаканага падзеі, жанчына думае пра тое, як усё адаб'ецца на яе працы. У дадзеным артыкуле гаворка пойдзе пра тое, колькі доўжыцца адпачынак па цяжарнасці і родах. Вы высвятліце асаблівасці вылічэння дадзенага часовага прамежку. Таксама варта сказаць, як афармляецца звычайны і акадэмічны водпуск па цяжарнасці.

Што такое дэкрэт?

У нашым прававым заканадаўстве няма такога паняцця, як дэкрэт (дэкрэтны адпачынак). Кожнай жанчыне, якая рыхтуецца стаць маці, дзяржава дае часовай прамежак для родаў. У бухгалтарскай практыцы ён называецца бальнічным. Даецца адпачынак у залежнасці ад шматлікіх фактараў.

Адразу пасля яго заканчэння жанчына мае права сысці ў адпачынак па доглядзе за дзіцем. Пры гэтым неабходна прадставіць неабходныя дакументы працадаўцу. Студэнткам на гэты час па жаданні можа быць прадастаўлены акадэмічны водпуск па цяжарнасці і родах.

працягласць бальнічнага

Колькі доўжыцца адпачынак па цяжарнасці і родах? На гэтае пытанне няма адназначнага адказу. Усё залежыць ад колькасці чаканых дзяцей і рэгіёну, у якім пражывае жанчына. Таксама дэкрэтны адпачынак па цяжарнасці можа быць прадоўжаны пры ўскладненых родах ці дачасным з'яўленні маляняці на святло. Усё гэта ўлічваецца ў бухгалтэрыі і пералічваецца ў выпадку неабходнасці. Разгледзім асноўныя прававыя нормы, якія кажуць пра тое, колькі доўжыцца адпачынак па цяжарнасці і родах.

• Калі цяжарнасць не мела ускладненняў, і жанчына чакае аднаго малога, то ёй прадастаўляецца для адпачынку 70 дзён перад родамі і столькі ж пасля іх.
• Пры шматплоднай цяжарнасці (калі колькасць чаканых дзяцей складае два і больш) будучая мама адпраўляецца на бальнічны за 84 дні да родаў і мае права на адпачынак на працягу 110 сутак пасля іх.
• Калі нараджэнне дзіцяці праходзіла з ускладненнямі (кесарава сячэнне, паўторнае выскрабанне і гэтак далей), працягласць адпачынку складае 156 дзён. Пры з'яўленні аднаго дзіцяці гэты тэрмін падзяляецца на 70 дзён да родаў і 86 пасля.
• Пры заўчасных радах бальнічны пачынаецца з моманту з'яўлення маляняці і працягваецца яшчэ 156 сутак.

Колькі доўжыцца адпачынак па цяжарнасці і родах, калі жанчына пражывае ў неспрыяльным раёне? Заканадаўства ў гэтым выпадку ўстанаўлівае тэрмін 160 дзён.

Чарговы адпачынак пасля родаў

Адразу пасля нараджэння дзіцяці жанчына мае права на выкарыстанне водпуску па догляду за дзіцем. Некаторыя называюць яго чарговым. Аднак у дзяржаўных дакументах сказана, што нельга сысці з аднаго водпуску ў іншы. Менавіта таму да нараджэння дзіцяці і адразу пасля гэтай падзеі жанчына прызнаецца непрацаздольнай і знаходзіцца на бальнічным.

Пры жаданні гэтым адпачынкам (па доглядзе дзіцяці) можа скарыстацца любы член сям'і. Часцей за ўсё гэта неабходна ў тых выпадках, калі мама не мае магчымасці самастойна клапаціцца аб маляняці. Даецца адпачынак на тэрмін да трох гадоў. Пры гэтым першыя паўтара года дзяржава аплачвае яго штомесячным дапаможнікам.

Калі ў жанчыны ёсць нявыкарыстаны чарговы адпачынак, то яго яна можа ўзяць непасрэдна перад сыходам на бальнічны. У гэтым выпадку неабходна скласці адпаведную заяву на імя вашага працадаўцы.

Як аформіць водпуск па цяжарнасці і родах?

Вам зараз вядома, колькі доўжыцца адпачынак па цяжарнасці ў розных выпадках. Аднак многія матулі задаюцца пытаннем, як правільна аформіць яго. Для гэтага трэба сабраць пэўныя дакументы і скласці заяву на адпачынак па цяжарнасці і родах.

1. Спачатку трэба дачакацца пэўнага тэрміну і атрымаць бальнічны ліст. Гэты дакумент выдаецца кожнай будучай маме ва ўстанове, дзе яна стаіць на ўліку па цяжарнасці. Калі ж жанчына не звярталася на працягу ўсяго тэрміну да медыкаў, то ёй усё роўна павінны даць ліст аб непрацаздольнасці ў любой дзяржаўнай бальніцы.
2. Пасля атрымання бальнічнага неабходна напісаць заяву. У яго шапцы паказваюцца дадзеныя працадаўцы і інфармацыя аб месцы, дзе працуе будучая мама. Пасля гэтага запаўняецца асноўная форма, дзе жанчына просіць прадаставіць ёй адпачынак па цяжарнасці і родах ў пэўны тэрмін.
3. Да ўсіх сабраным дакументаў прыкладаюцца копіі пашпарта і працоўнай кніжкі. Аднак некаторыя фірмы не патрабуюць выканання гэтага пункта і афармляюць усё самастойна.

Пасля збору ўсіх неабходных бланкаў трэба звярнуцца ў бухгалтэрыю і аддаць туды дакументы. У спецыяльнай кнізе загадаў адзначаецца тэрмін, на які жанчына прызнаецца непрацаздольнай і агаворваецца дата выхаду з адпачынку. Пасля гэтага будучая мама павінна праверыць усе дадзеныя і падпісаць неабходныя паперы.

Як аформіць адпачынак пасля нараджэння дзіцяці?

Разлік водпуску па цяжарнасці вырабляецца медыцынскім установай, выдае бальнічны ліст. Аднак пасля яго завяршэння жанчына мае права не выходзіць на працу. У гэтым выпадку ёй трэба скласці адпаведную заяву. Да яго абавязкова прыкладаецца пасведчанне аб нараджэнні маляняці (або малых).

Варта нагадаць, што такі адпачынак не прадастаўляецца аўтаматычна. Калі жанчына не напісала неабходнае заяву, то яе адсутнасць на працоўным месцы можа быць расцэнена як прагул. Менавіта таму кожная будучая мама павінна ведаць свае правы і абавязкі.

Падвядзенне вынікаў, або Невялікае заключэнне

Вам зараз вядома, якім чынам афармляецца дэкрэтны адпачынак. Калі вы ніколі раней не мелі справы з гэтымі нарматывамі, то варта звярнуцца да бухгалтара. Спецыяліст раскажа вам ўсе правілы і дапаможа аформіць патрэбныя дакументы.

Некаторыя жанчыны з аднаго водпуску па догляду за дзіцем выходзяць у іншы. У гэтым выпадку адрэзкі для адпачынку падзяляе ўсё той жа бальнічны ліст па цяжарнасці і родах. Пры такім зыходзе варта вырабіць асобны разлік і вывесці устаноўленыя законам дні для адпачынку.