Даследчы холдынг "Ромір": водгукі супрацоўнікаў

Сёння нам трэба будзе даведацца, якія атрымлівае "Ромір" водгукі. Ды і наогул, што гэта за арганізацыя такая. Бо перад працаўладкаваннем неабходна вывучыць як мага больш інфармацыі аб тым ці іншым патэнцыйным працадаўцаў. І толькі работнікі са сваімі думкамі здольныя пазначыць на перавагі і недахопы кампаніі, пра якія больш ніхто і нідзе не раскажа. Што сваім супрацоўнікам прапануе "Ромір"? Наколькі гэта сапраўдная карпарацыя? Ці задаволеныя падначаленыя сваёй працай у холдынгу? Пра ўсё гэта будзе расказана далей. Калі не верыць усяму, што напісана, можна вельмі хутка разабрацца з усімі перавагамі і недахопамі карпарацыі. Галоўнае - навучыцца падзяляць заказныя водгукі (яны абавязкова знойдуцца ў любой фірмы) і рэальныя. На што звярнуць увагу патэнцыйным працаўнікам "Ромір"?

апісанне

Перш за ўсё варта зразумець, аб якой кампаніі наогул ідзе гаворка. Чым займаецца "Ромір"? Водгукі паказваюць на тое, што дадзеная карпарацыя - не што іншае, як даследчы холдынг. Ён праводзіць разнастайныя даследаванні і вывучае патрэба і зацікаўленасць пакупнікоў у прадукцыі.

Асноўныя напрамкі, у якіх працуе "Ромір":

• маркетынгавыя даследаванні;
• медыцына;
• рытэйл;
• вывучэнне попыту на паўсядзённыя тавары;
• медыя;
• сацыяльна-эканамічныя даследаванні.

Дадзеная арганізацыя ўвесь час набірае новых супрацоўнікаў на працу. Што яна прапануе сваім падначаленым? Якія "Ромір" водгукі зарабляе за сваю дзейнасць? Пра ўсё гэта будзе расказана далей.

Прапановы ад працадаўцы

Немалаважным момантам з'яўляецца вывучэнне прапаноў ад працадаўцы. Менавіта па іх часцяком мяркуюць аб добрасумленнасці карпарацыі. Бо не самыя лепшыя працадаўцы абяцаюць шмат, выконваюць мала. Як ідуць справы ў дадзенай галіне ў "Ромір"? Водгукі супрацоўнікаў паказваюць на тое, што ў фірмы шмат абяцанняў. І гэта не можа не прыцягваць.

Сярод абяцанняў, якія кампанія плануе выконваць для сваіх работнікаў, вылучаюць:

• працаўладкаванне ў афіцыйным парадку;
• сацыяльны пакет у поўным аб'ёме;
• працу ў дружным калектыве;
• гнуткі і зручны графік работы;
• прафесійны і кар'ерны рост;
• годнае і своечасовую аплату працы;
• працаўладкаванне ў развіваецца кампанію;
• цікавую, разнастайную працу.

Што з гэтага праўда, а што - не? Работнікі адзначаюць, што "Ромір" прыцягвае сваімі абяцаннямі. Толькі што з гэтага сапраўды прапануецца? На якія плюсы і мінусы арганізацыі прыйдзецца звярнуць увагу ўсім патэнцыйным працаўнікам? Ці варта наогул звязвацца з холдынгам "Ромір"?

афіцыяльнасць працаўладкавання

Арганізацыя, калі верыць некаторым водгуках, сапраўды ўсіх сваіх падначаленых працаўладкоўвае ў афіцыйным парадку. З кожным падпісваецца працоўны дагавор па ўстаноўленых у Расіі правілах. Такую інфармацыю падаюць шматлікія супрацоўнікі.

Тым не менш часам можна сустрэць водгукі, якія паказваюць на тое, што "Ромір" з некаторымі падначаленымі працуе неафіцыйна. Напрыклад, з таемнымі пакупнікамі. У некаторых сітуацыях "Ромір" набірае работнікаў на 1-2 выхаду. У такім выпадку афіцыйнага працаўладкавання сапраўды няма.

Таксама можна сустрэць не самыя лепшыя думкі падначаленых. Даследчы холдынг "Ромір" водгукі негатыўнага плана адносна афіцыйнага працаўладкавання атрымлівае не так ужо рэдка. Частка работнікаў кажа пра тое, што нават на сталых вакансіях з падначаленымі не заключаюць ў афіцыйным парадку працоўны дагавор. І працаваць даводзіцца неафіцыйна. Дадзеная інфармацыя нічым не пацверджана. Таму ёй не варта надаваць асаблівага значэння.

ўмовы працы

"Ромір" (холдынг) водгукі супрацоўнікаў зарабляе вельмі неадназначныя. Справа ўся ў тым, што некаторыя падкрэсліваюць выдатныя ўмовы працы. Падначаленым часцяком прыходзіцца працаваць у офісах, дзе ёсць усё самае неабходнае. Напрыклад, многія падкрэсліваюць наяўнасць кававага апарата. Пры офіснай працы ён вельмі дарэчы.

Адначасова з гэтым некаторыя не лепшым чынам адклікаюцца аб прапанаваных умовах працы. "Ромір" водгукі негатыўнага тыпу атрымлівае за дадзеную асаблівасць. Падкрэсліваюцца "нечалавечыя ўмовы". Работнікі працуюць у офісах па тыпу open space, у іх няма асабістай прасторы. Калі верыць некаторых меркаванняў, то ў аддзяленнях арганізацыі цесна, душна і няўтульна. Частка работнікаў кажа пра тое, што пасля пэўнага часу, праведзенага ў "Ромір", надыходзіць эмацыянальны і прафесійнае знясіленне.

Нельга дакладна сказаць, у якіх умовах на самай справе працуюць падначаленыя. Тым не менш "Ромір" сапраўды прапануе працу ў офісах, у якіх, калі верыць абяцаньням працадаўцы, ёсць усё самае неабходнае для камфортнага выканання працоўных абавязкаў. Так, асабістай прасторы ў кожнага супрацоўніка няма. Але гэта не такая ўжо і вялікая праблема.

Аб сумоўі

Вельмі часта ТАА "Ромір" водгукі атрымлівае ад сваіх патэнцыйных і рэальных работнікаў за праведзенае сумоўе. Меркаванні нельга назваць адназначнымі. Хутчэй у іх вельмі шмат сарказму.

Справа ўся ў тым, што некаторыя шчыра кажуць пра тое, што менеджэры па падборы персаналу пры першай сустрэчы з патэнцыяльнымі падначаленымі распавядаюць аб усіх асаблівасцях працаўладкавання. У цэлым сумоўе праходзіць у сяброўскай абстаноўцы, хоць і па шаблоне. Прыйдзецца адказаць на шэраг стандартных пытанняў, а таксама запоўніць анкету суіскальніка. Менеджэры ветлівыя, сумленныя, ня ганарыстыя.

Але ёсць і водгукі, якія паказваюць на тое, што пры падборы персаналу ў "Ромір" HR-менеджэры "садзяцца на вушы". Менавіта так апісваюць сумоўе некаторыя падначаленыя. Нібыта менеджэры апісваюць у фарбах ўсе ўяўныя перавагі працаўладкавання. Але на справе ўсё атрымліваецца некалькі інакш. Зрэшты, прыхарошванне рэчаіснасці з'яўляецца нормай для гутарак практычна ва ўсіх арганізацыях. Часам нават можна сустрэць сярод водгукаў аб холдынгу "Ромір" выказванні кшталту "менеджэры выдатна" убалтывают "на пачатак супрацоўніцтва".

пра абавязкі

Што яшчэ павінен ведаць кожны патэнцыйны працаўнік? Даследчы холдынг "Ромір" водгукі супрацоўнікаў не самыя лепшыя атрымлівае за размеркаванне службовых абавязкаў на некаторых вакансіях. Гісторыі публікуюцца розныя. Напрыклад, праграміст павінен выконваць працу звычайнага офіснага супрацоўніка або IT-спецыяліста. Абавязкі яго не прапісваюцца, большасць даручэнняў даюцца ў вуснай форме. Адпаведна, нельга з упэўненасцю сказаць, што на той ці іншай пасадзе чалавек будзе выконваць толькі свае працоўныя абавязкі.

Частка водгукаў падкрэслівае, што пры складанні тэхнічнага задання адсутнічае ўсякая канкрэтыка. Часам нават не зразумела, што хоча "Ромір" ад сваіх падначаленых. Падобныя выказванні сустракаюцца не так ужо і рэдка.

Часам можна сустрэць станоўчыя водгукі аб працадаўцаў. Толькі некаторыя супрацоўнікі кажуць пра тое, што іх абавязкі выразна прапісваюцца ў працоўным дагаворы. А сфармаваныя заданні складаюцца крайне зразумела. Падобныя меркаванні сустракаюцца не так часта. Выглядаюць яны, калі верыць некаторым водгуках, шаблонна. У насельніцтва давер выклікаюць менавіта негатыўныя думкі адносна размеркавання абавязкаў на працы.

графік

ТАА "Ромір" водгукі неадназначныя атрымлівае за прапанаваны графік працы. На ўсіх пасадах ён розны. Але ў цэлым супрацоўнікі падкрэсліваюць адны і тыя ж перавагі і недахопы графіка працы.

Шмат хто кажа пра тое, што праца ў "Ромір" патрабуе пастаяннага звышурочна працы. Працаўладкаванне ў кампанію - гэта вечныя перапрацоўкі без аплаты, часам ненармаваны графік працы. Супрацоўнікам даводзіцца ўвесь час працаваць, прычым вельмі шмат. Некаторыя называюць графік, прапанаваны ў "Ромір", знясільвае арганізм. Калі верыць водгуках, то працаваць прыйдзецца па 12-14 гадзін у дзень. Гэта вельмі цяжка.

Толькі частка меркаванняў кажа пра тое, што ў цэлым графік працы ў арганізацыі зручны і гнуткі. Так, заставацца на падпрацоўку часам даводзіцца, але "Ромір" аплачвае звышурочна працу ў поўнай меры.

Чаму верыць? Статыстыка паказвае, што прэтэнзій у супрацоўнікаў больш. Падначаленыя ярка апісваюць ўсю складанасць працы і жудасна складзены графік працы. Менавіта таму негатыў выклікае ў суіскальнікаў больш даверу. Хоць ні станоўчыя водгукі, ні адмоўныя нічым не пацьвярджаюцца. Усё гэта толькі словы, якія не маюць падстаў для патэнцыйных супрацоўнікаў.

калектыў

Праца ў "Ромір" водгукі зарабляе неадназначныя. У асноўным станоўчыя думкі сустракаюцца адносна працоўнага калектыву. У кампаніі сапраўды працуюць прыязныя людзі. Яны заўсёды гатовыя дапамагчы, выручыць і падказаць, што і як рабіць. Асабліва радуе працоўны калектыў пачаткоўцаў.

Нягледзячы на гэта, некаторыя кажуць пра адсутнасць рэальнай згуртаванасці калектыву. Пакуль выгадна, работнікі будуць падтрымліваць. Але пры найменшай магчымасці супрацоўніка могуць падставіць. Часам у "Ромір" проста маюць месца непрыязныя работнікі. Гэта нармальная з'ява.

У цэлым працоўны калектыў радуе. "Ромір" - гэта месца, у якім можна завесці шмат новых прыемных знаёмстваў. Толькі цалкам давяраць працоўнага калектыву не варта. Варта памятаць, што няма ніякіх гарантый таго, што калегі не падставяць у тым ці іншым выпадку.

Кар'ерны рост і развіццё

"Ромір" водгукі аб кампаніі атрымлівае неадназначныя. Большасць работнікаў кажуць пра тое, што ў арганізацыі няма ніякага кар'ернага росту. Ўсе перспектывы знікаюць разам з афіцыйным працаўладкаваннем у кампаніі. Толькі на кіруючых пасадах (а яны, як правіла, занятыя) можна спадзявацца на кар'ернае і прафесійнае развіццё. Астатнія падначаленыя павінны будуць працаваць на сваіх месцах без усялякіх перспектыў павышэння. "Ромір" - гэта не месца для пабудовы кар'еры.

Прафесійны рост у арганізацыі маецца, але толькі за кошт пастаяннага выканання той ці іншай працы. Ніякіх істотных перспектыў і часу для самаразвіцця ў арганізацыі пад назвай "Ромір" няма. Пра гэта павінен памятаць кожны патэнцыйны працаўнік.

Адпаведна, холдынг не лепшым чынам падыходзіць для пабудовы кар'еры і прафесійнага росту. Арганізацыя часцяком выкарыстоўваецца ў якасці працаўладкавання людзьмі, якія гатовыя ўвесь час быць на радавых пасадах. Ці дзеля вопыту работы. Бо працоўны стаж пры супрацоўніцтве з "Ромір" усё роўна будзе.

заробак

"Ромір" водгукі таемных пакупнікоў і іншых супрацоўнікаў зарабляе і станоўчыя, і адмоўныя. Шмат негатыву выяўляецца ў сувязі з узроўнем якая выплачваецца зарплаты падначаленым. Што кажуць аб заробку ў кампаніі супрацоўнікі?

Большасць работнікаў падкрэслівае, што афіцыйны аклад у "Ромір" маленькі. Ён занадта нізкі. Асабліва з улікам нагрузкі, якая будзе забяспечана ўсім падначаленым на працоўных месцах. Частка супрацоўнікаў кажа пра назапашаныя абавязкі на заробку за некалькі месяцаў у "Ромір". Гэта значыць арганізацыя або выплачвае грошы з спазненнем, або зусім не аплачвае працу работнікаў. Падобныя выказванні сустракаюцца вельмі часта.

І толькі некаторыя кажуць пра тое, што "Ромір" (холдынг) водгукі негатыўнага тыпу атрымлівае незаслужана. Нібыта карпарацыя сапраўды прапануе добрую аплату працы, вырабляе выплаты своечасова. Зрэдку маюць месца невялікія затрымкі, але сустракаюцца яны не так часта, як пра гэта кажуць некаторыя падначаленыя.

Чаму верыць? Суіскальнікі схільныя больш давяраць негатыўным меркаванняў. Яны сустракаюцца часцей, апісваюць ў падрабязнасцях канфлікты з працадаўцам. А станоўчыя думкі сустракаюцца рэдка і не даюць ніякай канкрэтыкі пра начальніка.

Кіраўніцтва

Праца ў "Ромір" водгукі негатыўнага плана зарабляе за кіруючы склад. У асноўным яго апісваюць як пыхлівых і несправядлівых людзей. Начальнікі ў "Ромір" нагружаюць працай, пастаянна ўжываюць тыя ці іншыя пакарання, дамовіцца з імі пра што-небудзь не атрымаецца.

"Ромір" (холдынг) водгукі супрацоўнікаў станоўчага тыпу за кіраўніцтва не так часта атрымлівае. Толькі некаторыя кажуць пра тое, што кіраўнікі арганізацыі проста патрабуюць ад падначаленых выканання працоўных абавязкаў у поўнай меры. З адказнымі работнікамі начальства "Ромір" згаворліва.

Толькі, як паказвае практыка, большая цікавасць выклікаюць менавіта негатыўныя водгукі. Зараз цяжка ўявіць арганізацыю з добрым начальствам, якое пры ўсім гэтым затрымлівае заробак працаўнікам.

панэль

Частка падначаленых працуе дыстанцыйна. Для гэтага мае "Ромір" панэль. Водгукі паказваюць на тое, што дадзеная панэлька - гэта не што іншае, як сэрвіс, які дапамагае праводзіць даследаванні. Карыстацца ім проста. І таму супрацоўнікі станоўчага адклікаюцца аб рабочай даследчай панэлі "Ромір". Кажуць, што сэрвіс працуе спраўна, у ім усё зразумела. Больш ніякай канкрэтыкі няма.

Негатыўнага плана панэль "Ромір" водгукі, як правіла, не атрымлівае. Хіба што некаторыя наракаюць на незразумелае тэхнічнае заданне. І не больш за тое.

вынікі

"Ромір" - гэта вельмі паспяховая арганізацыя, якая праводзіць разнастайныя даследаванні. Яна цэніцца кліентамі, але як працадаўца фірма праяўляе сябе не лепшым чынам. Асноўная маса падначаленых скардзіцца на свайго начальніка ў той ці іншай ступені. Часам можна сустрэць фразы тыпу "Маўчыце сюды звяртацца" ці "жудаснае месца працы". Падобныя выказванні не з'яўляюцца рэдкасцю.

У цэлым "Ромір" - гэта не самы дрэнны працадаўца. У яго ёсць шэраг сваіх недахопаў, але і перавагі таксама не адсутнічаюць. Не рэкамендуецца працаўладкоўвацца сюды людзям, якія лёгка стамляюцца, падвяргаюцца ўплыву стрэсу, а таксама плануюць падымацца ўверх па кар'ернай лесвіцы.