Карпаратыўны юрыст: абавязкі. Службовая інструкцыя карпаратыўнага юрыста

Праца ў галіне юрыспрудэнцыі ў наш час папулярная, актуальная і неверагодна карыстаецца попытам. Вобласць досыць шырокая, працоўныя месцы таксама маюцца ў дастатку, аднак і колькасць спецыялістаў з юрыдычнай адукацыяй зашкальвае. Так як кірунак гэта з пачатку 2000 гадоў стала надзвычай прэстыжным і шматабяцальным ў кар'ерным плане, многія людзі прайшлі навучанне менавіта ў гэтай галіне.

Таму добрае працоўнае месца заўсёды мае на ўвазе вялікі конкурс. У гэтым артыкуле разбіраецца пасаду "карпаратыўны юрыст", якія абавязкі ўскладаюцца на чалавека гэтай прафесіі, што ўваходзіць у спектр яго кампетэнцый. Да ўсяго іншага, у канцы будзе разгледжана, што абавязкова неабходна ўказаць ў рэзюмэ, каб звярнуць увагу патэнцыйнага працадаўцы на сваю кандыдатуру.

Хто такі карпаратыўны юрыст

Хто такія юрысты? Гэтыя людзі абараняюць нашыя правы, прадстаўляюць інтарэсы, дапамагаюць з афармленнем рознай дакументацыі, увогуле, робяць усё, каб забяспечыць прадугледжаныя заканадаўствам правы і свабоды грамадзяніна. Галін права маса: адміністрацыйнае, грамадзянскае, міжнароднае, сямейнае і гэтак далей.

Карпаратыўны юрыст, пра што нескладана здагадацца зыходзячы з назвы спецыяльнасці, звязаны з арганізацыямі, фірмамі, карпарацыямі і іх справаводствам. У кола яго абавязкаў можа ўваходзіць маса нюансаў, дзеянняў, ведаў, пунктаў і падпунктаў. Усё можа пачынацца з простага складання дамовы з пакупніком і заканчвацца прадстаўленнем інтарэсаў велізарнай арганізацыі ў судзе на міжнародным узроўні - межы кампетэнцый залежаць толькі ад памераў самой арганізацыі і яе сферы дзейнасці.

Юрыдычны аддзел: разнавіднасці

Карпаратыўны юрыст можа працаваць як у штаце кампаніі, так і за яго межамі. Сістэма практычна такая ж, як і з кансалтынгавай бухгалтэрыяй, толькі ў гэтым выпадку інвестар, які прыходзіць ня бухгалтар, а юрыст.

Абзаводзяцца ўласнымі юрыдычнымі аддзеламі звычайна буйныя прадпрыемствы, акцыянерныя таварыствы, холдынгі. У малым і сярэднім бізнэсе ўтрымліваць ўласнай юрыста накладна, так як высокакваліфікаваны спецыяліст патрабуе адпаведнай аплаты працы, а яго дапамога патрабуецца не так ужо і часта.

Уладальнікі малога і сярэдняга бізнэсу звяртаюцца ў іншыя юрыдычныя арганізацыі, там вылучаецца спецыяліст, які займаецца пытаннямі дадзенай фірмы. Такія працоўныя ўзаемаадносіны таксама патрабуюць фінансавых укладанняў, аднак іх аб'ёмы не такія вялікія, як штомесячная зарплата і адлічэнні ў сацыяльныя фонды, пры найме ўласнай спецыяліста ў межах штата арганізацыі.

Чым займаецца юрыст у арганізацыі

На плечы карпаратыўнага юрыста можа легчы досыць вялікі аб'ём працы. Да вобласці яго дзейнасці ставяцца наступны спіс дзеянняў:

• Распрацоўка ўстаноўчага пакета дакументаў.
• Афармленне заканадаўча правамерных і найбольш выгадных для працадаўцы па ўмовах дагавораў з пастаўшчыкамі, кліентамі, падрадчыкамі, камісіянер і іншымі контрагентамі арганізацыі.
• Кансультаванне кіраўніка апарата і іншых унутраных карыстальнікаў у розных пытаннях, якія тычацца прававых структур і інфармацыі.
• Рэгуляванне прававых адносін паміж арганізацыяй і яе супрацоўнікамі.
• Прадстаўленне інтарэсаў арганізацыі ў выпадку ўрэгулявання канфліктных сітуацый у судзе і розных інстанцыях.

У залежнасці ад вобласці дзеяння арганізацыі, яе памераў і іншых аспектаў дзейнасці, дадзены спіс пунктаў можа быць дапоўнены.

Службовая інструкцыя: карпаратыўны юрыст

Юрыст у галіне карпарацый і арганізацый, а таксама іх унутранай і знешняй дзейнасці павінен ведаць і ўжываць на практыцы пэўны шэраг функцый, навыкаў і інфармацыі. Да такіх ведаў і навыкам адносяць наступнае:

• экспертная ацэнка дакументаў на адпаведнасць заканадаўству;
• распрацоўка форм дакументаў і дагавораў;
• прадстаўніцтва арганізацыі ў судзе;
• кансультацыя аддзелаў арганізацыі па прававых пытаннях;
• спрэчкі з кадрамі і кліентамі;
• забеспячэнне супрацоўнікаў прававой базай;
• праверка дакументазвароту на правамернасць;
• удзел і кансультаванне ў галіне развіцця і пашырэння арганізацыі;
• кантроль рэестра акцыянераў і дольшчыкаў, а таксама афармленне адносін з імі.

Усё гэта ўваходзіць у паслужны пералік пасады "карпаратыўны юрыст". Абавязкі ў кожнай канкрэтнай арганізацыі могуць некалькі адрознівацца, але застануцца ў цэлым падобнымі з прадстаўленым спісам.

Варта адзначыць, што юрыст у арганізацыі знаходзіцца ў падпарадкаванні непасрэдна ў кіраўніка, а таксама з'яўляецца незалежнай ад астатніх аддзелаў адзінкай кадравага ўліку.

Правы і адказнасць

Для паўнавартаснага ажыццяўлення сваіх функцый юрыст надзяляецца наступнымі правамі:

• атрымліваць звесткі аб арганізацыі і яе справаводстве ў іншых структурных падраздзяленняў;
• весці дзелавую перапіску з органамі ўлады;
• даваць распараджэнні, абавязковыя да выканання іншымі работнікамі;
• паведамляць кіраўніцтву аб парушэннях, а таксама самастойна прымаць меры па іх ліквідацыі;
• знаёміцца з любымі дакументамі, уносіць прапановы па развіцці арганізацыі кіраўніцтву, патрабаваць выканання законных прадпісанняў.

Ёсць у юрыста і адказнасць. Ён нясе адказнасць за неналежнае выкананне сваіх службовых абавязкаў, неправамерныя дзеянні і парушэнні заканадаўства, а таксама за прычыненне матэрыяльнага шкоды маёмасці арганізацыі.

Што пісаць у рэзюмэ

Рэзюмэ - візітная картка любога спецыяліста, у тым ліку і юрыста. Для таго каб павысіць шанец на атрыманне добрай працы, варта падысці з усёй сур'ёзнасцю да напісання рэзюмэ "карпаратыўны юрыст". Абавязкова пакажыце сваю адукацыю і вопыт працы. Вітаецца вопыт у галіне Retail і FMCG.

Лепшы карпаратыўны юрыст павінен добра валодаць замежнымі мовамі. У вашым рэзюмэ павінен быць хаця б ангельскую мову ўзроўню Intermediate. Падрабязна раскажыце пра свае дзеянні на мінулых месцах працы. Важныя такія пункты, як прававая экспертыза, стварэнне і развіццё карпаратыўнай этыкі, выкарыстанне нарматыўна-прававой базы, працэсуальнае права розных напрамкаў.

Калі за плячыма кандыдата ёсць паспяховыя справы, вырашаныя ў судзе на карысць іх кліентаў, абавязкова варта падрабязна распавесці пра іх у анкеце сушукальніка. Раней існавала меркаванне аб сцісласці рэзюмэ: самае лепшае павінна было змяшчацца на адной старонцы ліста фармату А4. Зараз жа кадравікі адмаўляюць неабходнасць у гэтым.

Калі ў вас сапраўды багаты вопыт, яго варта апісваць максімальна падрабязна. Тады ўзнікае значна больш шанцаў быць заўважаным буйнымі фірмамі, у якіх і зарплатныя чаканні будуць задаволеныя, і кар'ерны рост магчымы.