Водгукі супрацоўнікаў "Росгосстраха". Расійская дзяржаўная страхавая кампанія

Сёння трэба будзе даведацца водгукі супрацоўнікаў "Росгосстраха" аб працадаўцаў. І ўвогуле, што сабой у прынцыпе ўяўляе дадзеная кампанія. Яна даволі часта шукае новых работнікаў. Але чаму? Ці варта давяраць "Росгосстраха" і ўладкоўвацца сюды на працу? Якія станоўчыя і адмоўныя бакі бачаць у супрацоўніцтве суіскальнікі і супрацоўнікі? Судзіць пра ўсё гэта дапамогуць шматлікія водгукі. Толькі калі верыць усяму, што напісана, прыйсці да адзінай думкі не ўдасца. Таму важна падкрэсліваць для сябе толькі карысную інфармацыю. А яе і так нямала. Так што сабой уяўляе "Росгосстрах" як працадаўца?

апісанне кампаніі

Перш за ўсё трэба зразумець, пра якую наогул кампаніі ідзе гаворка. Справа ўся ў тым, што "Росгосстрах" - гэта вельмі буйная расійская арганізацыя. Яна з'яўляецца страхавой кампаніяй. Мае нават асобны пенсійны фонд недзяржаўнага тыпу.

Аказвае паслугі па страхаванню насельніцтва і маёмасці, фармуе назапашвальную частку пенсій. Таксама ў "Росгосстраха" маецца аднайменны банк. Але ў асноўным аб арганізацыі гавораць як аб страхавой кампаніі.

Ці варта сюды працаўладкоўвацца? Якія прапановы робіць арганізацыя сваім суіскальнікаў? Што аказваецца праўдай, а што хлуснёй?

абяцанні

Праца ў "Росгосстрахе" - гэта нядрэнны варыянт атрымання вопыту працы ў буйной страхавой арганізацыі. Чым завабліваюць суіскальнікаў HR-менеджэры? Якія абяцанні дае кампанія для прыцягнення новых кадраў?

На самай справе ўсё яны Шаблоны і стандартныя. Як паказвае практыка, сярод абяцанняў, якія прыцягваюць увагу, можна вылучыць:

• працу ў буйной і папулярнай кампаніі;
• дружны калектыў;
• сацыяльны пакет у поўным аб'ёме;
• афіцыйнае працаўладкаванне;
• дастойны заробак;
• гнуткі графік працы ;
• камфортныя ўмовы працы;
• бясплатнае навучанне;
• перспектывы для кар'ернага росту і самаразвіцця.

Але ці так гэта на самай справе? Ці сапраўды праца ў "Росгосстрахе" прадаставіць суіскальнікаў і ўжо працаўладкаваных людзям усе гэтыя гарантыі? Ці ж падобныя выказванні былі прыдуманы для таго, каб проста прыцягнуць публіку?

адрас

Але перад тым як разбірацца ва ўсім гэтым, неабходна даведацца некаторыя падрабязнасці аб кампаніі. Напрыклад, некаторых цікавіць, якія мае "Росгосстрах" адрасы. Пералічваць іх вельмі доўга - у кожным горадзе маецца велізарная колькасць аддзяленняў арганізацыі. Прычым як страхавой кампаніі, так і банка або недзяржаўнага пенсійнага фонду.

Дастаткова ведаць, па якіх каардынатах звяртацца пры ўзнікненні вельмі сур'ёзных і важных пытанняў. А дакладней, месцазнаходжанне галаўнога офіса арганізацыі. Што прапануе "Росгосстрах"? Адрасы, як ужо было сказана, прапануюцца розныя. Але асноўны, галоўны офіс размяшчаецца ў Маскве, на вуліцы Вялікай Ардынка, дом 40. Менавіта сюды неабходна звяртацца па нейкіх глабальных пытаннях. Напрыклад, з прэтэнзіямі або рэкамендацыямі.

тэлефоны

Таксама немалаважным момантам з'яўляецца атрыманне інфармацыі як пра працаўладкаванне, так і аб працы арганізацыі. Для гэтага неабходна ведаць тэлефоны кампаніі. У "Росгосстраха" іх шмат - у кожнага філіяла маюцца свае кантакты. І гэты нюанс варта ўлічваць. Адпаведна, кантакты будуць удакладняцца для кожнага населенага пункта Расіі асобна.

"Росгосстрах" тэлефон для сувязі з галаўным офісам прапануе наступны: 8 800 200 0 900. Дакладней, гэта "гарачая лінія", па якой можна будзе ўдакладніць практычна любую інфармацыю аб рабоце ўстановы. Не абмяркоўваюцца толькі пытанні, звязаныя з працаўладкаваннем насельніцтва.

"Росгосстрах" тэлефон для прызначэння сумоўя заўсёды паказвае розны. Усё залежыць ад таго, куды патрабуецца персанал, а таксама ад месца размяшчэння той ці іншай пункту арганізацыі. Таму сказаць дакладна, па якіх кантактам звяртацца ў "Росгосстрах" для далейшага працаўладкавання, нельга. Неабходна проста звяртаць увагу на тэкст аб'явы - там будуць названы ўсе тэлефоны і іншая важная інфармацыя для суіскальнікаў.

вакансіі

Вакансій для працаўладкавання ў "Росгосстраха" шмат. Толькі, як паказвае практыка, усе адны аднастайныя. Справа ўся ў тым, што часцей за ўсё арганізацыя шукае:

• работнікаў на тэлефон;
• менеджэраў па продажах;
• кансультантаў;
• работнікаў у офісы.

Адпаведна, кіруючых пасад практычна няма. І пра гэта павінен памятаць кожны. Некаторыя выказваюць сваё меркаванне аб тым, што на кіруючыя пасады набіраюць "сваіх" людзей. Але ніякіх пацверджанняў гэтаму няма. Зрэшты, як і аспрэчанняў.

Сітуацыя з вакансіямі мала чым адрозніваецца ад аналагічных кампаній - усюды патрэбны шараговыя працаўнікі, але не начальнікі і ня кіраўнікі. Нічога дзіўнага. Хоць часам кіруючыя пасады ўсё роўна маюць месца. Толькі яны вельмі хутка зачыняюцца. Таму, трудоустраиваясь ў кампанію, можна разлічваць толькі на радавую пасаду.

афіцыяльнасць працаўладкавання

Водгукі супрацоўнікаў "Росгосстраха" паказваюць на тое, што ў кампаніі сапраўды прапануецца афіцыйнае працаўладкаванне. Гэты факт некаторых прыемна здзіўляе. Бо далёка не кожны працадаўца будзе настойваць на афіцыйным афармленні кожнага супрацоўніка.

"Росгосстрах" - гэта буйная страхавая кампанія, якая шануе і сваім статусам, і кліентамі. Таксама яна дзейнічае ў адпаведнасці з устаноўленым заканадаўствам. Варта звярнуць увагу на тое, што неафіцыйнае працаўладкаванне па законе ў Расіі забаронена. Менавіта таму кожны работнік будзе ў афіцыйным парадку працаўладкаваны.

Праўда, некаторы час прыйдзецца працаваць без заключэння дагавора і прастаўлення запісы ў працоўную кніжку. Гэта перыяд навучання. Пасля яго заканчэння прымаецца рашэнне з абодвух бакоў - работнік глядзіць, ці падыходзіць яму вакансія, а працадаўца разглядае кандыдатуру патэнцыйнага падначаленага. Як правіла, многія згаджаюцца на супрацоўніцтва з арганізацыяй.

навучанне

"Росгосстрах" (СПб або любы іншы горад - гэта не так важна) атрымлівае станоўчыя водгукі за тое, што кампанія прапануе не толькі афіцыйнае супрацоўніцтва, але і навучанне за кошт фірмы. Гэта абавязковы прамежак часу, пазбегнуць якога не ўдасца.

Многія падкрэсліваюць тое, што падчас навучання супрацоўніку сапраўды тлумачаць задачы, якія давядзецца выконваць. Таксама яго знаёмяць з рабочым калектывам. Ніякай дадатковай або лішняй працы, усё для таго, каб чалавек мог прывыкнуць да новых умоў працы. Менавіта гэта радуе многіх суіскальнікаў.

Перыяд навучання, як правіла, доўжыцца каля тыдня. Часам нават некалькі дзён. Пасля гэтага прымаецца канчатковае рашэнне аб далейшым супрацоўніцтве, пасля чаго варта або спыненне адносін, або заключэнне працоўнага дагавора ў афіцыйным парадку.

ўмовы працы

Кампанія "Росгосстрах" прапануе ўсім свае падначаленым камфортныя ўмовы працы. І гэтая асаблівасць падкрэсліваецца многімі. Справа ўся ў тым, што страхавая кампанія, як ужо было сказана, набірае персанал пераважна для працы або ў гандлёвых кропках, або ў офісах. Таму "стаяць на марозе" не давядзецца.

У офісах і гандлёвых кропках, як правіла, прапануюцца ўсе неабходныя ўмовы для працы - ёсць нават кава-машына і гарбату з цукрам. Менавіта такія перавагі падкрэсліваюцца некаторымі суіскальнікамі.

Адзіны недахоп, які ў сучасным свеце лічыцца нормай, - гэта сядзячы лад працы. І манатонная праца. Прыйдзецца на працягу ўсяго працоўнага дня сядзець або ў офісе за кампутарам, ці ў аддзяленні гандлёвай кропкі ў чаканні кліентаў. Менеджэрам па продажах часам даводзіцца праяўляць крэатыўнасць, але, як правіла, не выходзячы з аддзялення кампаніі. Не ўсе гатовыя мірыцца з сядзячым ладам працы.

графік

Наступны нюанс - гэта графік працы. "Росгосстрах Страхаванне" атрымлівае разнастайныя водгукі за дадзеную асаблівасць. Ёсць і прэтэнзіі адносна графіка працы, і станоўчыя думкі.

Многія паказваюць на тое, што ў кампаніі практыкуецца 5-ці дзённы працоўны тыдзень. Гэта значыць 2 выходных у работніка усё роўна будзе. А вось па часе, праведзеным на працы, негатыву больш. Чаму?

Водгукі супрацоўнікаў "Росгосстраха" падкрэсліваюць, што часцяком супрацоўнікам даводзіцца заставацца на працоўным месцы звышурочна. Прычым без якіх-небудзь даплат або ўзнагарод. Такая сітуацыя не з'яўляецца рэдкасцю. Асабліва ў перыяды, калі прыходзіцца абслугоўваць шмат кліентаў.

Дарэчы, некаторых не задавальняе тое, што ў кампаніі "Росгосстрах" (СПб або любы іншы горад, не так важна, аб якой вобласці ідзе гаворка) пастаянны паток кліентаў. У прыватнасці, у банку ці недзяржаўным пенсійным фондзе. У страхавых аддзяленнях людзей таксама шмат.

абстаноўка

Абстаноўка на працоўным месцы таксама атрымлівае неадназначныя водгукі супрацоўнікаў "Росгосстраха". Некаторыя кажуць пра тое, што працаваць у кампаніі проста, лёгка і прыемна. Усюды дружалюбная і лёгкая атмасфера, няма ніякага напружання, толькі цішыня і спакой.

Разам з гэтым, некаторыя падкрэсліваюць тое, што ў "Росгосстрахе" працаваць цяжка. Абстаноўка напружаная, кліентаў шмат, даводзіцца штодня сутыкацца з нейкімі праблемамі і вырашаць іх. Пра ўсё гэта павінен памятаць кожны суіскальнік перад працаўладкаваннем. Плюс адбіваецца рэгулярная звышурочная праца. Усё гэта стварае не самую лепшую рабочую атмасферу.

Чаму верыць? Хутчэй, лепш прытрымлівацца нейтральнай пункту гледжання. Справа ўся ў тым, што ў рэчаіснасці ў "Росгосстрахе" у некаторых аддзяленнях арганізацыі пануе спакойная атмасфера, а дзе-то маецца нейкае напружанне ад вялікага патоку наведвальнікаў і мітусні. Таму прыйдзецца рыхтавацца да таго, што працаваць па працоўным дагаворы прыйдзецца ў розных умовах. Ніхто не можа дакладна сказаць, якой будзе атмасфера ў тым ці іншым офісе арганізацыі.

сацыяльны пакет

"Росгосстрах" (Масква, Піцер або любы іншы горад - не так важна, усюды дзейнічаюць адны і тыя ж правілы) прапануе сваім работнікам поўны сацыяльны пакет. І гэта сапраўды так. Толькі далёка не заўсёды атрымаць яго проста.

Многія падкрэсліваюць, што пачаткоўцам не прапаноўваецца поўны сацыяльны пакет. Напрыклад, аплачваецца адпачынак. На яго могуць разлічваць толькі работнікі, якія супрацоўнічаюць са страхавой кампаніяй не менш за год. А вось на абед і бальнічныя з аплатай можна разлічваць у поўнай меры. На сесію пры неабходнасці таксама адпускаюць, хоць і з неахвотай.

Адпаведна, скаргаў на адсутнасць сацыяльнага пакета мала. І гэта прыемна радуе. Водгукі супрацоўнікаў "Росгосстраха" даволі часта паказваюць не толькі на недахопы арганізацыі, але і на яе перавагі. А іх нямала!

заробак

Неадназначныя меркаванні пакідаюцца адносна заработнай платы работнікаў. Даволі шмат негатыву выказваецца мэнэджэрамі па продажах тых ці іншых тавараў арганізацыі. Як у цэлым можна апісаць сітуацыю з заробкам?

"Росгосстрах Страхаванне" прапануе не самы высокі афіцыйны аклад. Як паказвае практыка, ён аказваецца менш абяцанага. З-за гэтага некаторыя суіскальнікі адчуваюць сябе падманутымі. Тым не менш страхавая кампанія сапраўды плаціць сваім падначаленым.

Адзначаецца, што затрымкі выплат маюцца, але рэдка і нязначныя. Можна сказаць, не крытычныя. І гэта радуе. Прыемна здзіўляе тое, што "Росгосстрах" выплаты вырабляе своечасова.

Ёсць перспектывы дадатковага заробку. Можна за дасягненне таго ці іншага прагрэсу атрымаць прэміі і надбаўкі. Пашанцавала ў дадзеным плане менеджэрам па продажах прадукцыі ад кампаніі "Росгосстрах". Кошт кожнага поліса будзе залічвацца супрацоўніку, аформіць дакументы. У канцы месяца з кожнай прададзенай і прадстаўленай паслугі чалавек атрымлівае пэўны працэнт.

Адпаведна, кампанія сапраўды дазваляе зарабіць грошы. Але прыйдзецца паспрабаваць. Просты аклад мала каго задавальняе. Бо ў рэчаіснасці ён не самы высокі.

калектыў

"Росгосстрах" (Масква або любы іншы горад - не так важна) водгукі станоўчага характару атрымлівае за свой працоўны калектыў. Тут працуюць дружныя людзі, якія заўсёды гатовыя выбавіць і прыйсці на дапамогу. Хоць нейкая канкурэнцыя сярод асобных работнікаў праглядаецца. Напрыклад, у мэнэджараў па продажах. Але вядуць яе не ў адкрытую.

Працаваць у "Росгосстрахе" прапануецца з дружнымі і разумелымі кадрамі. Маюцца і не зусім прыязныя асобы, але такіх вельмі мала. Галоўнае - "прыжыцца" ў калектыве з самага пачатку. Тады працаваць у страхавой кампаніі будзе ў задавальненне.

Адзначаецца, што "Росгосстрах" вядзе калектыўную палітыку. Дакладней, арганізацыя робіць усё, каб з'яднаць калектыў. Напрыклад, рэгулярна задавальняе "суботнікі". Яны звычайна паказваюцца ў негатыўным святле, бо прыходзіцца ў чарговы раз выходзіць на працу. Але на зносінах з калегамі дадзеная асаблівасць ўсё роўна адбіваецца станоўча.

Кіраўніцтва

А вось за кіраўніцтва водгукі супрацоўнікаў "Росгосстраха" пакідаюцца не самыя лепшыя. Насельніцтва часта паказвае на тое, што начальнікі тут ставяцца да сваіх падначаленых "не як да людзей", з несправядлівасцю і нават нейкім хамствам і грубіянствам. Пакласціся на кіраўнікоў нельга.

За любую промах, нават самую дробязь, - штраф або вымова з якім-небудзь пакараннем. Дамовіцца з начальствам цяжка. Палохацца не варта - усё гэта стандартныя прэтэнзіі да большасці працадаўцаў. Рэкамендуецца проста добрасумленна ставіцца да сваёй працы. І тады сутычкі з начальствам будуць мінімальныя.

для кліентаў

А як бачаць арганізацыю кліенты? Гэта таксама немалаважны момант. Чалавек купіў поліс "Росгосстрах". Ці можа ён спадзявацца на якаснае і хуткае абслугоўванне? Так, але не ва ўсіх выпадках. Адзначаецца, што страхаванне жыцця не карыстаецца вялікім попытам, а пры выкарыстанні поліса ДМС часам даводзіцца доўга чакаць выплат за атрыманую медыцынскую дапамогу. Таксама некаторых не задавальняе тое, колькі каштуе поліс "Росгосстрах". Шмат што залежыць ад канкрэтных умоў, але часцяком водгукі паказваюць на дарагоўлю абслугоўвання.

Асобная ўвага надаецца КАСКО і ОСАГО, аформленым у арганізацыі. "Росгосстрах" ОСАГО прапануе па даступных цэнах, але пакрывае страхоўка не ўсе страхавыя выпадкі. Рэкамендуецца проста больш уважліва вывучаць які заключаецца дагавор. Тады можна пазбегнуць большасці праблем і пытанняў.

Аб супрацоўніках кампаніі адклікаюцца па-рознаму. Хтосьці кажа, што меў зносіны з добрасумленным і прафесійным персаналам. Некаторыя, наадварот, паказваюць на зносіны з няветлай і не якія кемяць нічога ў сваёй працы людзьмі. У кампаніі "Росгосстрах" ОСАГО карыстаецца попытам, але асобныя супрацоўнікі не могуць адказаць на некаторыя пытанні, звязаныя з дадзенай страхоўкай.

замест заключэння

Зыходзячы з усяго вышэйсказанага, можна зрабіць выснову аб тым, што як кампанія для абслугоўвання кліентаў "Росгосстрах" нядрэнна сябе праяўляе. Тое ж самае тычыцца ролі працадаўцы.

Ёсць у страхавой кампаніі і плюсы, і мінусы. Калі добрасумленна ставіцца да сваёй працы, прэтэнзіі і негатыўныя моманты будуць зведзены да мінімуму. Ва ўсякім выпадку суіскальнік атрымае досвед працы ў буйной страхавой кампаніі ў Расіі. І, зразумела, стабільны заробак!

"Росгосстрах" выплаты вырабляе ў тэрмін, але часам могуць узнікаць затрымкі. Прычым як адносна заробку, так і ў дачыненні да покрываемой страхоўкі. Гэта нармальная з'ява, якое не павінна выклікаць паніку.