Як знайсці працу без досведу, але з вялікім жаданнем

Штогод сцены універсітэтаў пакідаюць тысячы студэнтаў, толькі якія атрымалі дыплом. Яны ўсё спадзяюцца, што 5 гадоў, праведзеныя ў аўдыторыях з мэтай асваення новай прафесіі, ня пройдуць дарма. Але сучасная рэальнасць такая, што вышэйшая адукацыя яшчэ не з'яўляецца закладам таго, што будзе хутка знойдзеная праца, якая адпавядае ўсім патрабаваннямі кандыдата. Таму перад большасцю выпускнікоў ўстае рубам пытанне пра тое, як знайсці працу без досведу такой.

Для пачатку трэба вызначыцца са сферай будучай дзейнасці і па магчымасці з нейкай пэўнай кампаніяй, дзе суіскальнік бачыць сябе ў далейшым. Немалаважным фактарам пры праходжанні гутарак з'яўляецца шчырая зацікаўленасць кандыдата ў працы. Наступным, вызначальным ўвесь далейшы шлях пошуку, этапам становіцца складанне пісьменнага і крэатыўнага рэзюмэ. У першую чаргу яно павінна адпавядаць стандартам дадзенага тыпу дакументаў. Правільнае афармленне гуляе ці ледзь не вырашальную ролю. Так як знайсці працу студэнту з-за адсутнасці вопыту зусім не проста, ды і ў рэзюмэ ў гэтай графе напісаць няма чаго, трэба праявіць некаторую долю кемлівасці і ўпісаць туды ўвесь вопыт дзейнасці, які магчыма маецца. Тут паказваецца ўдзел ва ўсіх валанцёрскіх праграмах, акцыях, магчымая падзаробак, увогуле, усе мерапрыемствы, дзе так ці інакш выпускнік змог сябе праявіць. Працадаўцы даўно ўжо не звяртаюць увагі на банальныя фразы пра мэтанакіраванасці, актыўнасці і іншых станоўчых якасцях. Неабходна праявіць максімум фантазіі і знаходлівасці, запаўняючы гэтыя графы, таму як знайсці працу без вопыту будзе цяжэй, чым меркавалася.

Рассылаць рэзюмэ неабходна пастаянна. Для гэтага можна выкарыстоўваць інтэрнэт і факс. Калі суіскальнік не жадае, што б яго рэзюмэ было незваротна страчана ў кучы такіх жа папер ад іншых кандыдатаў, то яму трэба патэлефанаваць прыкладна праз 3 гадзіны пасля адпраўлення і пацікавіцца аб тым, ці не згубілася яно на сэрвэры і даведацца пра тэрміны яго разгляду. Такое ненадакучлівую зварот увагі на сваю кандыдатуру, як правіла, дапамагае атрымаць запрашэнне да наступнага размовы ўжо ў офісе кампаніі.

Пра тое, як прайсці сумоўе першы раз, напісана мноства артыкулаў. Варта, мабыць, вылучыць асноўныя моманты ў гэтым працэсе. Па-першае, нельга ні ў якім разе спазняцца, а ўжо калі так здарылася, што не можаце прыехаць у час, то трэба абавязкова патэлефанаваць і папярэдзіць аб пераносе часу сустрэчы на некалькі хвілін. Па-другое, трэба выконваць вызначаны дрэс-код кампаніі наймальніка, адпавядаць агульнай канцэпцыі.

Сёння многія працадаўцы падчас сумоўя праводзяць розныя тэставання, для таго каб выявіць у поўнай меры здольнасці і схільнасці да пэўнага роду заняткаў кандыдата на вакантную пасаду. Пра іх таксама варта даведацца падрабязней, таму як знайсці працу без досведу зможа толькі той, хто ў ёй сапраўды зацікаўлены. Наймальнік ўхваліць кандыдатуру толькі таго чалавека, у якім ўбачыць хоць бы патэнцыял да раскрыцця на новым месцы.

Не варта цешыць сябе ілюзіямі аб высокіх заробках з першага ж дня працы і рассылаць рэзюмэ выключна на вакансіі з высокімі даходамі. Працадаўца ніколі не будзе плаціць вялікія грошы проста так. Узровень даходаў прама прапарцыйна роўны кампетэнтнасці спецыяліста ў гэтай галіне. Не варта абдзяляць увагай вакансіі малодшага персаналу ў ўпадабанай кампаніі, таму як знайсці працу без досведу іншым спосабам практычна не ўяўляецца магчымым.

Не варта адчайвацца, калі працадаўцы раз-пораз адмаўляюць. Трэба прааналізаваць пройдзеныя сумоўя, выявіць падобныя рысы і паспрабаваць іх змяніць. Не памыляецца толькі той, хто нічога не робіць.