ТАА "РусАльянс Буд": водгукі супрацоўнікаў аб працы

Знайсці добрага працадаўцы ў Расеі не так проста, як здаецца. У кожнай кампаніі ёсць свае плюсы і мінусы. Сёння нам трэба будзе зразумець, наколькі добрасумленнай з'яўляецца карпарацыя пад назвай "РусАльянс Буд". Водгукі супрацоўнікаў і апісанне дзейнасці арганізацыі дапамогуць разабрацца ў дадзенай асаблівасці. Толькі пасля гэтага можна будзе рабіць высновы пра тое, ці варта супрацоўнічаць з патэнцыйным начальнікам. На што звяртаюць увагу працаўнікі ў "РусАльянс Буд"? Якія плюсы і мінусы бачаць падначаленыя ў сваім начальства?

апісанне дзейнасці

Адназначны адказ даць цяжка. Бо ТАА "РусАльянс Буд" водгукі супрацоўнікаў атрымлівае розныя. Сярод іх ёсць і добрыя думкі, і не вельмі.

Кампанія занята ў сферы будаўніцтва і забеспячэння абсталявання. Своеасаблівае прадпрыемства, якое рэалізоўвае тыя ці іншыя праекты ў прамысловасці. Больш ніякай дзейнасці працадаўца не вядзе. І гэта радуе ўсіх суіскальнікаў.

Можна з упэўненасцю сказаць, што "РусАльянс Буд" - гэта не ашуканцы. Бо арганізацыя распаўсюджаная па ўсёй краіне. Яна працуе і выконвае свае функцыі ўжо доўгія гады. Але ці варта працаўладкоўвацца сюды?

аб афармленні

Каб правільна адказаць на гэтае пытанне, неабходна вывучыць водгукі аб працы ў "РусАльянс Буд". Што думаюць суіскальнікі і падначаленыя аб працы ў карпарацыі?

Неадназначныя меркаванні складваюцца адносна афармлення людзей на працу. Частка падначаленых падкрэслівае, што прыйдзецца працаваць без занясення адпаведных запісаў у працоўную кніжку. Хтосьці кажа пра адваротнае.

Можна з упэўненасцю сказаць толькі пра тое, што ў "РусАльянс Буд" сапраўды ўсе падпарадкаваныя працуюць па ўстаноўленым працоўнаму заканадаўству. Без афармлення і заключэння дагавора устаноўленага ўзору прыйдзецца знаходзіцца толькі ў момант навучання.

аб навучанні

За яго "РусАльянс Буд" водгукі супрацоўнікаў таксама неадназначнага тыпу атрымлівае. Радуе ўсіх тое, што працэс арганізоўваецца працадаўцам цалкам бясплатна. У любы момант можна адмовіцца ад далейшай вучобы, а таксама спыніць супрацоўніцтва з арганізацыяй.

Разам з гэтым некаторыя падначаленыя кажуць пра тое, што "РусАльянс Буд" выкарыстоўвае суіскальнікаў у якасці бясплатнай наёмнай сілы. Бо навучанне заключаецца ў выкананні службовых абавязкаў па той ці іншай вакансіі, але без афармлення і іншых абавязацельстваў. Таму частка работнікаў называе вучобу перад супрацоўніцтвам сумнеўнай радасцю.

калектыў

"РусАльянс Буд" водгукі супрацоўнікаў станоўчага тыпу атрымлівае за калектыў, у якім прыйдзецца працаваць. Менавіта ён выклікае шмат эмоцый. Большасць кадраў - гэта шчырыя і добрыя людзі, якія заўсёды гатовыя падтрымаць. Некаторыя запэўніваюць, што "РусАльянс Буд" - гэта месца для таварыскіх і прыязных.

Але часам працоўны калектыў не радуе. Сустракаюцца адзінкавыя непрыязныя калегі. Такія, як правіла, доўга не затрымліваюцца ў карпарацыі. Усе канфлікты імкнуцца вырашаць хутка, начальства ў іх не ўмешваецца. Калі пры працаўладкаванні важную ролю адыгрывае менавіта працоўны калектыў, можна смела аддаваць перавагу "РусАльянс Ладу".

Кар'ера і развіццё

Але ўсё гэта толькі пачатак. ТАА "РусАльянс Буд" (Масква) водгукі супрацоўнікаў розныя атрымлівае. Сярод іх ёсць і добрыя, і дрэнныя. Негатыўныя думкі выказваў з-за фактычнай адсутнасці кар'ернага росту, а таксама прафесійнага развіцця.

Адзначаецца, што ў "РусАльянс Буд" працаўладкоўваюцца на шараговыя пасады. І на іх жа застаюцца на працягу доўгіх гадоў. На сумоўі падначаленых завабліваюць хуткім і гарантаваным пасоўваннем па кар'ернай лесвіцы. "РусАльянс Буд" - гэта не месца для пабудовы кар'еры.

Прафесійны рост маецца, але ён невялікі. Дасягаецца ў асноўным за кошт выканання адных і тых жа працоўных абавязкаў. Трэнінгі і іншыя навучальныя мерапрыемствы ў карпарацыі - велізарная рэдкасць.

Ўмовы працы і графік працы

ТАА "РусАльянс Буд" (Масква) водгукі негатыўнага плана атрымлівае за графік працы. Справа ўся ў тым, што многія падначаленыя скардзяцца на пастаянны звышурочна і неаплатны праца. Хоць у працоўным дагаворы прапісваецца канкрэтны час працы на той ці іншай пасады.

Умовы працы тут мала чым адрозніваюцца ад сярэднестатыстычных - у офісах "РусАльянс Будуючы" ёсць усё неабходнае для падначаленых, але захаплення гэта не выклікае. Абсталяванне прадастаўляецца, абедзенныя перапынкі - таксама. Толькі ўсё гэта не адмяняе нейкі негатыў у адносінах да прапанаваных працоўным умовам.

Толькі некаторыя кажуць пра тое, што "РусАльянс Буд" клапоціцца пра сваіх падначаленых і прапануе усё неабходнае для выканання працоўных абавязкаў. Нічога асаблівага ў гэтай сферы ў працадаўцы няма.

Кіраўніцтва

За кіруючы склад не самыя лепшыя атрымлівае "РусАльянс Буд" (Масква) водгукі. Супрацоўнікаў, калі верыць некаторых меркаванняў, не шануюць і не паважаюць. Іх літаральна лічаць за рабоў. Дамовіцца пра нешта з кіраўнікамі карпарацыі праблематычна. Стандартныя прэтэнзіі да большасці працадаўцаў.

Разам з гэтым некаторыя адзначаюць, што "РусАльянс Буд" проста не любіць безадказных кадраў. Начальнікі ў кампаніі ідуць насустрач тым, хто выкладваецца на ўсе 100% і не лянуецца. Да такіх падначаленым ставяцца з павагай.

Пра заробак

"РусАльянс Буд" водгукі супрацоўнікаў адносна заробку атрымлівае ў асноўным негатыўныя. Чаму?

Першапачаткова, яшчэ на сумоўі, суіскальніку будуць распавядаць пра высокі даходзе і перспектывах павышэння прыбытку. Але на справе выплачваецца толькі невялікі аклад. Заробкі затрымліваюць, некаторыя не бачаць заробленых грошай па 2-3 месяцы. Падобныя выказванні не пацверджаны, толькі сустракаюцца яны занадта часта.

У асноўным добрыя заробкі "РусАльянс Буд" плаціць кіраўнікам. На падобных пасадах, як правіла, няма ніякіх прэтэнзій да начальства. Пра гэта павінен памятаць кожны.

вынікі

З гэтага часу зразумела, якія атрымлівае "РусАльянс Буд" (Масква) водгукі ад сваіх падначаленых. У цэлым гэта сярэднестатыстычны працадаўца, у адрас якога работнікі выказваюць масу негатыву. Нельга дакладна сказаць, якія водгукі праўдзівыя. Яны, як было падкрэслена, нічым не пацьвярджаюцца.

Часам "РусАльянс Буд" знаходзіцца ў чорных спісах працадаўцаў. Дзівіцца і баяцца не варта. Гэта нармальная з'ява. У падобныя спісы кампаніі трапляюць у асноўным з-за прэтэнзій адносна кіраўніцтва.

Працаўладкоўвацца Ці ў вывучаецца кампанію? Так, калі хочацца папрацаваць у сферы прамысловасці. Рэкамендуецца звярнуць увагу на працадаўцы людзям, якія не плануюць кар'ерны рост, які валодае высокай стрэсаўстойлівасць. У дадзеным выпадку верагоднасць расчаравання ад супрацоўніцтва зводзіцца да мінімуму.