Зарплата IT-спецыяліста ў Расіі

АйЦі-спецыяліст лічыцца адным з запатрабаваных на сённяшні дзень, прычым як у Расіі, так і ў іншых краінах свету. Асабліва цэняцца супрацоўнікі, якія займаюцца стварэннем праграмнага забеспячэння. Зараз амаль не існуе арганізацый, у якіх няма сучасных праграм для працы.

Супрацоўнікі могуць ажыццяўляць дзейнасць як разам, так і паасобку. Попыт на іх звязаны з развіццём кампутарных тэхналогій, якія выкарыстоўваюцца ва ўсіх сферах жыцця чалавека. Калі вас цікавіць, якая ў іх заробак, IT-спецыяліст з'яўляецца высокааплатнай пасадай. Але сумы могуць адрознівацца ў залежнасці ад профілю.

ўзровень зарплаты

На сённяшні дзень ёсць 2 катэгорыі названых работнікаў:

• прыкладныя: ажыццяўляюць работу з гатовымі праграмамі;
• сістэмныя: ствараюць ПА самастойна.

Спецыялісты першага выгляду маюць магчымасць кар'ернага росту, паколькі яны могуць навучыцца ствараць свае праграмы. Сістэмныя адмыслоўцы звычайна займаюць важныя пасады ў буйных фірмах. Якая ж сярэдні заробак IT-спецыяліста? Яна складае 70 000 рублёў, але канкрэтная сума залежыць ад выгляду пасады.

Калі цікавіць канкрэтная зарплата, IT-спецыяліст у галіне 1С атрымлівае каля 60 000 рублёў. Супрацоўнікі, якія ствараюць прыкладання З ++, маюць аплату працы ў 60-80 тыс. Рублёў. Праграмісты JAVA атрымліваюць 120-200 тыс. Рублёў, а работнік PHP - 30-100 тыс. Рублёў.

Менавіта такія дадзеныя ўключаюць папулярныя сайты па працаўладкаванні. Але зарплата IT-спецыяліста залежыць ад мноства розных фактараў. Так, разгледзеўшы ўсе прапановы, можна ўбачыць вакансіі з больш сціплай аплатай працы. Напрыклад, калі не патрабуюцца шматлікія навыкі і вопыт, то прапануецца зарплата ад 10 000 да 20 000 рублёў.

Што ўплывае на памер аплаты працы?

Па велічыні заробку, які мае IT-спецыяліст, Масква з'яўляецца лідэрам, што, увогуле-то, і нядзіўна. У астатніх рэгіёнах сума даходу некалькі менш.

Большы даход маюць спецыялісты, якія працуюць у папулярных кампаніях, напрыклад, Apple, Google, Facebook. Гэта тычыцца і незалежных распрацоўшчыкаў, самастойна якія пускалі праект. Да прыкладу, Павел Дураў, які лічыцца стваральнікам сеткі «Укантакце», з'яўляецца адным з самых багатых расійскіх распрацоўнікаў.

Дарэчы, у названай сферы даволі часта праца з заказчыкамі без пасрэднікаў з'яўляецца больш прыбытковай, чым стабільнае працаўладкаванне. АйЦі-спецыяліст можа працаваць і выдалена.

Каб падняць свой прыбытак, неабходна пастаянна ўдасканальвацца. Для гэтага ёсць кампутарныя курсы, якія дазваляюць павысіць кваліфікацыю. Да прыкладу, калі ў працаўніка маюцца навыкі працы з JAVA, то яму варта вывучыць PHP, NET JavaScript. Фірмы больш цэняць супрацоўнікаў з рознымі навыкамі. Акрамя таго, прафесіянал, які мае некалькі спецыялізацый, пры стварэнні праграмнага забеспячэння можа выкарыстоўваць розныя спосабы.

Якая будзе зарплата, IT-спецыяліст можа даведацца і на аснове свайго вопыту работы. Пачаткоўцаў у фірмы таксама бяруць, але спачатку аклад будзе невялікім. Праграміст ж, які прапрацаваў у галіне ПА больш за 3 гадоў, можа атрымаць больш высокую пасаду. Але пры гэтым яму трэба заўсёды павышаць узровень сваіх ведаў, напрыклад, праходзіць кампутарныя курсы.

Зарплата залежыць ад рэгіёну

У Расеі пакуль заробак праграмістаў менш, чым у ЗША і Еўропе. Але дзякуючы развіццю кампутарных тэхналогій, такому спецыялісту можна працаваць з любой кропкі свету. Неабходна толькі навучыцца размяркоўваць асабісты час.

А ў невялікіх расійскіх гарадах не так шмат кампаній па працы з інфармацыйнымі тэхналогіямі. І там запатрабаваныя вакансіі тэхнікаў, якія выконваюць аптымізацыю АСК і наладу 1С.

Што ўлічваецца пры ўладкаванні на працу

Праца IT-спецыяліста досыць запатрабаваная на тэрыторыі краіны. Для прылады неабходна складанне пісьменнага рэзюмэ. Калі ёсць навыкі і вопыт, то, як ужо гаварылася, можна прэтэндаваць на больш высокую пасаду. Пры прыладзе працадаўцы ацэньваюць наступныя крытэрыі:

1. Ўзровень адукацыі - цэніцца скончаную вышэйшую ўстанову, хоць ёсць шмат працаўнікоў-самавукаў.
2. Вопыт - калі ёсць хоць бы 3 года, то такі супрацоўнік лічыцца надзейным.
3. Ўзрост - у гэтай спецыяльнасці аддаюць перавагу маладых супрацоўнікаў, паколькі яны актыўныя і мэтанакіравана.
4. Магчымасць працаваць з некалькімі напрамкамі - для гэтага работнік павінен валодаць ведамі ў некалькіх галінах.
5. Праца ў калектыве - IT-спецыяліст ўзаемадзейнічае з іншымі супрацоўнікамі для дасягнення агульных рабочых мэтаў.
6. Валоданне замежнай мовай - перавага аддаецца ангельскай.
7. Навучальнасць - супрацоўнік павінен быць гатовы пастаянна ўдасканальвацца, напрыклад, праходзіць курсы АйЦі-спецыялістаў.
8. Хуткасць друку.
9. Навыкі працы са створанымі праграмамі.
10. Уменне працы з фінансавымі сістэмамі.

Пастаянна адбываюцца абнаўлення праграм і прыкладанняў, таму ў супрацоўніка павінна быць час для знаёмства з імі. Менавіта на аснове гэтых крытэрыяў прымаецца рашэнне аб прыёме на працу. Спецыяліст павінен быць актыўным, пісьменным і уважлівым.

Патрабаванні да супрацоўніка

Каб паспяхова ўладкавацца на працу, суіскальнік павінен адпавядаць яшчэ некалькім абавязковым патрабаванням:

• узрост ад 18 гадоў;
• наяўнасць грамадзянства;
• наяўнасць неабходных дакументаў.

Многія фірмы забяспечваюць афіцыйнае працаўладкаванне, дзякуючы чаму за супрацоўніка выплачваюцца адлічэнні ў Пенсійны фонд. Заработная плата яго можа складацца з акладу і працэнтаў ад выкананых заказаў, але ёсць і іншыя сістэмы разлікаў.

віды прафесій

У сучасных кампаніях адкрыты наступныя віды вакансій:

1. Праграміст JavaScript. Ён стварае праграмы-дадатку.
2. Кантэнт-менеджэр. Займаецца утрыманнем сайтаў і працай з групамі ў соцсетях.
3. Кіраўнік праектаў. Патрэбен для гарманічнай працы вярстальшчыкі, вэб-дызайнераў, копірайтэр.
4. Стваральнікі прыкладанняў. Яны ствараюць праграмы для мабільных прылад.
5. Спецыяліст па сеткавых тэхналогіях. Працуе з сеткавым функцыянаваннем кампутараў.
6. Спецыяліст тэхпадтрымкі, які вырашае розныя пытанні з тэхнікай.
7. Бізнес-аналітыкі. Яны апрацоўваюць дадзеныя, ствараюць прагнозы, праграмы.

перспектывы

Якую работнік будзе мець заробак, залежыць ад яго. У гэтай прафесіі няма мяжы, складанага для дасягнення. Дадзеная вобласць пастаянна ўдасканальваецца, і ў будучыні яна будзе толькі развівацца, паколькі IT-тэхналогіі трывала ўвайшлі ў жыццё чалавека. А для іх паляпшэння заўсёды будзе патрабавацца мноства супрацоўнікаў.

Пастаянна павялічваецца аўдыторыя інтэрнэт-карыстальнікаў. Практычна ў кожнай кампаніі ёсць свой партал. Для аптымізацыі іх працы таксама патрэбныя прафесійныя распрацоўшчыкі.

Працаўладкаванне пачаткоўцаў спецыялістаў

Колькасць выпускнікоў з дыпломамі праграмістаў, вэб-дызайнераў і сістэмных адміністратараў пастаянна павялічваецца. Але кожнаму працадаўцу хочацца знайсці дасведчанага надзейнага супрацоўніка, які зможа выконваць розныя віды дзейнасці. І як атрымаць вопыт пачаткоўцу праграмісту?

Пажадана неабходныя навыкі набываць ужо з 1-га курса навучання. Практыка, самападрыхтоўка мае вялікае значэнне. Такі супрацоўнік будзе больш цаніцца. Для спецыялістаў гэтай галіне ёсць прафесійныя трэнінгі, якія дазваляюць удасканаліць уменні і навыкі. Можна, акрамя таго, хадзіць на курсы замежных моў, а таксама на заняткі па стварэнні сайтаў.

перавагі працы

Да плюсаў прафесій адносяць тое, што навучацца можна ў любым узросце, у тым ліку і дома. Для гэтага ёсць мноства курсаў і дапамог, маецца шмат навучальных устаноў па падрыхтоўцы спецыялістаў. Практыку таксама можна атрымаць самастойна.

Прафесіянал заўсёды можа знайсці працу на сябе, напрыклад, з дапамогай фрыланс. У гэтым выпадку ён будзе самастойна распараджацца асабістым часам. Заробак таксама будзе залежаць толькі ад яго.

Праца дазваляе пастаянна развівацца, знаёміцца з цікавымі людзьмі. Ўладкавацца можна як на тэрыторыі Расіі, так і за мяжой. Гэтая сфера з'яўляецца вобласцю будучага, таму праца для спецыялістаў знойдзецца заўсёды.

складанасці

Але апроч пераваг у такіх спецыялістаў ёсць і цяжкасці, хоць усё роўна плюсаў больш. Тым больш што ўсё залежыць ад мэтанакіраванасці чалавека. Калі ён умее распараджацца сваім часам, то яму будуць пад сілу любыя задачы.

Да складанасцяў ставіцца неабходнасць правядзення доўгага часу за працай. Нярэдка буйны заказ супрацоўніку трэба выканаць за кароткі тэрмін. Не заўсёды атрымліваецца і знайсці агульную мову з кліентам, з-за чаго спецыяліст выконвае не цікавую яму працу.

Вельмі важна пастаянна трэніраваць матэматычны склад розуму і развівацца ў прафесіі, тады ўсё абавязкова атрымаецца.